任务&职位声誉参考

1. 设计原则

  1. 延时反馈:贡献用积分进行量化,而不直接等价于 Token,避免“挖提卖”,让用户为了未来更宏大一个经济系统而去建设
  2. 激励相容:每个参与者只需要按照他们的真实偏好行动,获得对于他们自己来说最大的产出
  3. 建立声誉:Buidler NFT 代表身份和影响力;声誉积分代表在 DAO 内的 PoW、影响力,不可转让
  4. 持续贡献:NFT 存在有效期,贡献值续期、NFT 合成可刷新有效期

PS:

  1. 激励模型在进入使用后,任何修改,需召开公民大会,提前3天通知,参会者半数以上通过,则可进行修改

2. 身份梯度、身份权益

提前说明:B.P. (详细说明见xxx)

2.1 身份梯度

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